Gestão e Desenvolvimento Humano para o Novo Mundo do Trabalho

Nosso Propósito

Inspirar e apoiar pessoas e organizações, numa interação realizadora, a um novo pensar, sentir e agir sobre vida e trabalho.

 

Nossos Princípios

Trabalho como fonte de realização humana

motivo e motivação que dão sentido e direção ao esforço pessoal como meio privilegiado para a realização dos sonhos e objetivos.

Protagonismo – o indivíduo como agente de seu próprio destino

Destino e destinação que permitem escolhas, pessoais e livres, das chegadas e dos caminhos que serão trilhados.

Compromisso com as pessoas e suas diferenças

Abertura e expansão que possibilitam a inclusão e o respeito à diversidade.

Múltiplas dimensões como fundamento do equilíbrio humano

Consciência e conscientização que instigam e questionam as certezas e convicções na busca de novos equilíbrios.

 

Nossas Propostas de Valor

Para as pessoas

Alcance de novos equilíbrios e integração da vida pessoal e profissional, realizando sonhos e objetivos a partir de escolhas livres e conscientes.

Para as empresas

Alcance de resultados superiores de produtividade, engajamento e qualidade de vida no trabalho, valorizando o potencial contributivo das pessoas.

 

Nossas Linhas de Atuação

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

O desenvolvimento das capacidades e competências das pessoas é a evidência maior do processo de aprendizado humano, disposição inata experimentada e aprimorada no decorrer da vida. Realizar esse processo de forma consciente e planejada é um requisito para os que acreditam na importância do protagonismo em suas vidas.

Nós, do Instituto Vida e Carreira, oferecemos produtos e serviços para indivíduos e organizações. São programas que propiciam aos participantes assumirem o protagonismo de suas carreiras, conciliando um trabalho realizador com um estilo de vida saudável, liberando seu potencial individual de forma equilibrada e consciente.

Oferecemos atendimento em grupo e individualizado, incluindo processos de coaching. Utilizamos instrumentos de assessment como referencial de apoio na identificação do perfil individual de preferência de conduta, de competências e de capacidade potencial.

Gestão e Liderança

O novo mundo do trabalho traz novos desafios para as organizações. As mudanças radicais no campo tecnológico, o mercado altamente competitivo e volátil, e as novas realidades social e demográfica alteraram profundamente os processos produtivos, o perfil dos trabalhadores e as formas de estruturação e organização do trabalho.

As bases que fundamentaram a gestão e o exercício da liderança na sociedade industrial não funcionam mais, e é cada vez mais difícil atrair, desenvolver e manter pessoas e equipes de alto desempenho.

Oferecemos, no Instituto Vida e Carreira, serviços e programas destinados a apoiar gestores e líderes na construção de novas bases de organização e relacionamento com suas equipes de trabalho, de forma a fortalecer e aumentar seus níveis de compromisso, engajamento e produtividade. Em alinhamento com a estratégia e a cultura de cada organização construímos e implementamos projetos de educação corporativa e iniciativas estruturadas de treinamento e desenvolvimento. Nossa abordagem de liderança torna possível e instrumentaliza a formalização de um novo pacto entre líderes e liderados, em que ambas as partes se sentem orientadas e mobilizadas para a busca de resultados mutuamente benéficos.

Diversidade e Inclusão

A cultura da diversidade e da inclusão é um valor que vem aumentando de importância. Uma organização é tão mais inclusiva quanto seus fornecedores, funcionários, parceiros e clientes forem escolhidos a partir de uma visão diversa. Diversidade e inclusão permitem o nascimento e o fluxo de um círculo virtuoso com evidentes benefícios à organização e seus stakeholders, estimulando a criatividade e inovação de produtos e serviços.

Nós, do Instituto Vida e Carreira, assessoramos as organizações na concepção e estruturação de programas que visam a inclusão e integração dos diversos, com foco no aumento da produtividade, na melhoria das relações de trabalho e no respeito entre os parceiros.

 

Encontros e debates

Eventos destinados a promover o compartilhamento da discussão sobre temas relevantes de vida e carreira. Destaca-se a série Diálogos de Vida e Carreira.